Как все устроено в СберТехе – офис мечты

Сбербанк Технологии – это IT-подразделение крупнейшего банка России, для которого целая команда профессионалов разрабатывает программное обеспечение и отвечает за оптимизацию банковских операций через WEB-сайт, мобильный банкинг и мобильное приложение на iOS и Android (Сбербанк Онлайн).   Главная задача СберТеха – сделать пользование банковскими продуктами максимально простым и обыденным для каждого клиента. В реализации подразделения находится свыше 500 проектов, к тому же, ведутся работы над сложными инфраструктурными и сервисными задачами. Отдел постоянно ищет новые умы, приглашая в команду на разные должности: разработчики Java/javascript/SAS, руководители, разработчики на фронт-офис и прочее.   На сегодняшний день СберТех входит в ТОП-100 лучших IT-компаний мира и является №1 в разработке ПО для банков в Восточной Европе. Достижений в компании много, вот несколько из них:

• Победа в международной номинации «Bank Standard of Excellence» за лучший банковский сайт (WebAward 2015).
• Победу в 2 номинациях «Best Information security Initiatives» в рейтинге Best Consumer Digital Banks 2015.
• Лучшая система платежей и безопасности в Восточной Европе.
• Лучший mega-size проект в мире (2015 год).

Секрет продуктивности Офисы и рабочая атмосфера в СберТехе сильно напоминают помещения Google, Yandex и других корпораций, создающие наилучшие условия труда для своих сотрудников. Подразделение Сбербанк Технологии расположено в многоэтажном доме, где есть все условия для продуктивной работы и правильного отдыха.   В штате нет работников – есть команда и «жильцы», которые буквально чувствуют себя как дома на своем рабочем месте в офисе. Столы организованы таким образом, чтобы каждый имел свое личное пространство. Зон отдыха ровно столько же, сколько офисов, даже коридоры выполнены креативно, позволяя одновременно отдыхать и обсуждать различные проекты.   Что касается отдела творческих личностей, например, дизайнеров, – для них подготовлены специальные помещения с более уютной, домашней обстановкой. Это позволяет не отвлекаться на лишние шумы и генерировать по-настоящему оригинальные идеи.   Что касается кадров – СберТех сотрудничает с ведущими ВУЗами России и отбирает самых талантливых студентов для дальнейшего обучения, повышения квалификации и работы над специализированными задачами. Руководство способствует развитию своих сотрудников и во всем значимом идет на встречу. Например, если устал и мозг плохо соображает – можно пойти поспать, прогуляться, сходить в тренажерный зал. В общем сделать все – чтобы поддерживать разум и желание в тонусе.   И тем не менее – IT-компания испытывает сильный дефицит в квалифицированных разработчиков.   Планы на 2020 год СберТех разрабатывает сервисы, которыми пользуются десятки миллионов человек с разных стран мира.   В приоритете компании – создание и внедрение новой технологической платформы Сбербанка, на что уйдет порядка 2-3 лет. Это та самая инновационная экосистема, в которую будут внедрены все дочерние структуры, партнеры и внешние компании. Благодаря усилиям целой команды новые продукты и сервисы будут разрабатываться намного быстрее, а рутина станет полностью автоматизирована. Да, будут сокращения в рядах банкиров, но клиенты смогут быстрее и проще работать с разными продуктами и услугами Сбербанка. И самое важное – новая система научится самостоятельно обрабатывать данные и грамотно распоряжаться полученной информацией.   Почему все получиться? Потому что СберТех – это одна из немногих крупных компаний, которая сумела создать идеальные и современные условия труда, какими они и должны быть в принципе, чтобы преуспевать в любых начинаниях. Наличие тренажерных залов, звукозаписывающих студий, кинотеатра, столовой, игровой зоны, комнат для мозгового штурма и многое другое – стимулирует штатного сотрудника. К тому же, перспектива карьерного роста и ощутимые вознаграждения за успехи порождает здоровую конкуренцию.   Сбербанк Технологии – маленький секрет в стремительном прогрессе Сбербанка за последние 5 лет.