Кредит для сотрудников Сбербанка

Сотрудникам банка кредит выдается в упрощенном порядке, на более выгодных условиях по сравнению с обычными клиентами. Льготное кредитование призвано повысить лояльность работников, приверженность организации, укрепить корпоративную солидарность. В то же время человек должен соответствовать критериям выдачи займа.

Условия получения кредита сотрудником в Сбербанке

Требования Сберегательного банка к своим работникам вполне лояльны:

• период работы за последние пять лет в совокупности должен быть более 6 месяцев.
• на последнем месте должен проработать минимум три месяца.
• заемщику должно быть 21 год на момент оформления и максимум 65 лет на момент окончательного погашения ссуды.
• Работник вправе воспользоваться привилегиями и акциями, действующими на момент получения займа.

Условия кредита

Кредитно-аналитическому отделу для рассмотрения и одобрения заявки требуется пакет документов:

• подтверждающих личность (паспорт, второй документ: ИНН, водительское удостоверение);
• о занятости заемщика (справка с места работы о стаже, должности, зарплате);
• для ИП – свидетельство о регистрации, подтверждающие платежеспособность выписки.

При поступлении заявки от сотрудника Сберегательного банка требуемая информация уже имеется у экспертов. После подачи заявки остается подождать ответ пару дней.
Таким образом, предоставить недостоверные сведения о размере зарплаты, должности и стаже работы не получится. В то время как клиент, являющийся работником сторонней организации или частным предпринимателем может завысить свои доходы с целью получения большей суммы.

Работник банка лишен возможности предоставить ложные сведения, в противном случае его будет проверять служба безопасности, с последующим занесением в черный список в качестве мошенника.
При заимствовании средств в своем банке работники получают комфортные условия кредитования с наименьшей ставкой. Процедура получения потребительских займов сделана проще:

• паспорта и заявления достаточно для оформления кредита.
• рассмотрение заявки происходит два дня.
• в любом подразделении банка можно снять деньги.

Работая в ПАО Сбербанк, потенциальные заемщики вправе воспользоваться акциями и скидками:

1. Увеличение предельной суммы займа на личные цели с трех до пяти миллионов рублей;
2. Льготная ставка по зарплатному проекту.
3. Праздничные акции и снижение ставок к событиям, особенным для организации.
4. Возможность персональных условий в зависимости от длительности работы в компании, должности.

Механизм получения кредита сотрудником Сбербанка

Оформление займа работником включает в себя:

1. Подачу заявления с паспортом. Заявление проще оформить в нерабочее время в своем офисе.
2. Подтверждение доходов от дополнительного источника.
3. Подготовку пакета документов (анкета, копия паспорта, документы на поручителя или созаемщика в случае необходимости). Дополнительно могут быть затребованы документы на недвижимость если кредит с залогом (свидетельство о праве собственности и т.п.).

Наиболее просто получить деньги на потребительские цели, ипотеку или автокредит оформить по двум документам не получится.
В оценке кредитоспособности сотрудников Сбербанка существуют особенности:

• Несмотря на наличие полной информации о зарплате заемщика, отображаемой в системе, анализ способности выплачивать ссуду осуществляется обязательно.
• Если требуется крупная сумма при недостаточности доходов, то привлекается созаемщик или залог;
• Если поручителем или созаемщиком выступает стороннее лицо, не получающее зарплату на дебетовую карту Сбербанка, то от него потребуют справку о доходах и занятости.

А что ожидать заемщику если он уволится?

Изменение условий договора при увольнении сотрудников

Разрыв трудовых отношений не означает прекращение кредитного договора. Изменение условий касается повышения процентной ставки до стандартных на текущий момент. Оформив получение заработной платы на новом месте через Сбербанк, можно сохранить часть преимуществ.

Уволившиеся сотрудники не вправе воспользоваться корпоративными скидками. Однако, при оформлении займа на общих условиях, опыт работы в банке поможет избежать ошибок.
Таким образом, работники Сбербанка имеют преимущества в оформлении кредита в сравнении с остальными категориями клиентов. На них также распространяются требования, предъявляемые к заемщикам, но процедура оформления быстрее, возможны корпоративные скидки.
Негативная кредитная история, наличие большого количества действующих займов и недостаточный уровень доходов будет препятствием несмотря на привилегированное положение. На сотрудников также распространяются пени и штрафы за просрочку платежей.